Por que o E-social fortalece a gestão ergonômica ?

Com o e-social não houve criação, nem alterações na legislação. O cumprimento da NR 17 sempre foi e continua OBRIGATÓRIO.

O que muda é a necessidade de uma GESTÃO DE FORMA MAIS INTEGRADA e completa dos dados referente a Ergonomia, visto que agora haverá uma maior transparência dos dados, facilitando o controle e a fiscalização do governo, quanto ao cumprimento da norma.

O E-social têm como objetivo disseminar e difundir uma mudança de paradigmas que visa a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas aos trabalhadores e simplificar o cumprimento de obrigações e aprimorar a qualidade de informações das relações de trabalho, previdenciárias e fiscais.

E tornando OBRIGATÓRIA a todas as empresas brasileiras a avaliação de todos os riscos ocupacionais, inclusive os riscos ERGONÔMICOS.

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